美国任天堂被员工投诉，NLRB调查其从事非法破坏工会的活动

游戏行业，任天堂游戏在处理劳务纠纷和防止重要异议层面一向做得不错，但近期也曝光负面报道。一位不肯表露名字的任天堂游戏职工向英国我国劳动力关联联合会(NLRB)明确提出了举报，控告英国任天堂游戏尝试毁坏公会。

工会是英国一股强劲的政治势力，但游戏中和互联网技术行业，它的覆盖率都还没那麼高。近些年，相关游戏行业的公会化和团体商谈的话题讨论不断发生。上年，英国通讯工作人员研究会曾根据了一项激励动视暴雪职工申请办理工会会员的申明。

尽管英国任天堂游戏的首席总裁上年曾公布抵制动视暴雪，但企业近期也曝光相近的新闻报道。在上周五的起诉中，英国任天堂游戏和招聘单位阿斯顿卡持被指采用了“强制性行为”来阻拦职工添加公会。本案仍在调研中，信息内容比较有限，NLRB精英团队也并未公布任天堂游戏很有可能采用的行为关键点。这种控告很有可能涉及到不法监控、作出威逼性申明、辞退或回绝雇佣职工机构及其参加别的方式的报仇。现阶段，这2家企业都都还没就这种控告发布宣布申明。

假如举报创立，英国任天堂游戏侵害了1935 年《国家劳动关系法》相关职工的合法利益。任天堂游戏是一家日本企业，但坐落于美国华盛顿的英国各分部遭受英国劳动合同法的管束，阿斯顿卡持企业也是国外的一家任天堂游戏的代理招聘组织。尽管NLRB不可以对顾主立即执行惩罚，但它有权利公布具备法律法规约束的终止令和限令，还能够规定顾主退回薪水或撤消不法辞退，回绝遵循 NLRB 裁定会使公司遭遇民事法律和刑事处分。